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“没想到坐在家里用手机视频对话，就能把我的工伤赔偿问题解决了！”8月4日，家住河南省某村的田某打来电话，感谢武汉市江岸区“法院+工会”安薪护企劳动争议调解室，成功调解了他与湖南某建筑公司的工伤保险待遇纠纷案，让他拿到了12万元的工伤赔偿款。

田某从老家河南来到武汉务工，看到湖南某建筑公司招工信息后，应聘在其承接的武汉某建筑工地项目中做油漆工。2022年8月，田某在使用推车运输抗裂砂浆时发生意外，推车侧翻，砸中右脚受伤。田某随即被送往医院治疗，经劳动行政部门认定为工伤，构成十级伤残。受伤后，田某返回河南老家休养，失去收入来源。

田某联系湖南某建筑公司协商赔偿事宜未果，无奈将其起诉到江岸区法院，要求支付一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期工资等赔偿共计20万余元。

江岸区法院接到田某诉讼材料，迅速启动多元解纷机制，征得双方同意后，将该案委派至“法院+工会”安薪护企劳动争议调解室进行诉前调解。因双方当事人均在外地，工会的调解员通过电话、微信等方式尝试联系沟通。经过多轮努力，双方形成了大致的调解意向，但对赔偿标准和支付时间未能达成一致，尤其是对赔偿金额的算法及法律依据还有一定疑问。

对此，工会调解员将案件情况通报至调解室驻点法官曾明亮，在了解前期调解情况、翻阅案件材料的基础上，曾明亮法官对后续调解工作进行指导，并现场询问各方诉求和主要分歧，征求调解意向，逐一解答双方的疑问。经过几轮释法，双方对赔偿方式仍未能达成一致。田某的诉讼代理人表示，田某现在没有收入来源，希望能尽快拿到补偿款，而建筑公司诉讼代理人则表示，需征求公司意见。

鉴于田某本人和建筑公司法定代表人都在外地，参加调解的诉讼代理人均为一般授权，无法代为签订调解协议。曾明亮法官遂与双方约定，次日通过“人民法院调解平台”，视频对话、“云上”调解。建筑公司法定代表人主动表示，考虑到田某的实际困难，愿意一次性支付赔偿金。田某则表示，法官和调解员的多次释法说理，让其了解了赔偿的法律依据，认识到现在最重要的就是抓紧治疗、恢复正常生活。

最终，双方达成一致调解意见，由湖南某建筑公司向田某一次性支付赔偿金共计12万余元。不到半个小时，双方在线签署了调解协议，化解了矛盾，田某脸上终于露出了笑容。